A Skillbanditnél abban hiszünk, hogy nem csupán a tapasztalataid és a végzettséged, de a képességeid és a munkahelyi személyiséged is fontos, hogy jól érezd magad, és jól teljesíts a munkahelyeden. A mi dolgunk, hogy ezek alapján is tudj az állások között válogatni, vagy rád találjon az a munkakör, ahol szükség van rájuk.
Amikor kiderül, te vagy a megfelelő jelölt, a neked megfelelő pozícióra, az nekünk is azt jelenti majd: működik, amiben hiszünk.
A kifejezetten erre fejlesztett eszközünk a szokásos tanulható, szerezhető, úgynevezett hard skill elemeken túl (végzettség, képzettség, tapasztalat, egyéb tudások) a személyes készségeidet vizsgálja, majd megmutatja, hogy azok hogyan illeszkednek az adott munkakörben szükséges elvárásokhoz.
Minél nagyobb arányú az illeszkedés, annál valószínűbb, hogy jól fogod magad érezni a kínált pozícióban, motivált és elkötelezett leszel, teljesítményeddel értéket jelentesz, így hosszú távon számít rád a munkahelyed.
Ha tisztában vagy saját képességeiddel, könnyebben találsz olyan munkahelyet ahová örömmel és motiváltan jársz be dolgozni.
Itt a Skillbanditen százalékos arányban láthatod, hogy az egyes állások a szükséges tudás, képzettség mellett mennyire illenek a személyes képességeidhez is.
Így könnyeben, és magabiztosabban el tudod dönteni, hogy mely ajánlatokra érdemes igazán jelentkezned. Pályázz azokra az állásokra, amik a legjobb lehetőséget tartogatják neked!