Nem ígérünk sokat, csak az ideális jelölteket!
Add fel a régi toborzási módszereket, és menj biztosra velünk!
Akkor eredményes egy kiválasztási folyamat, ha a munkaerő az adott cégben az adott pozícióban hosszú távon is beválik.
Ezt eddig is tudtad, ugye? És min múlik az, hogy ez megvalósuljon? A megfelelő illesztésen. Ez az, amiben a Skillbandit segít neked.
Ez az eszköz a szokásos hard skill körökön túl (végzettség, tapasztalat, egyéb tudások) megmutatja, hogy a jelölt személyisége illeszkedik-e az adott pozícióban elvárt készségekhez és kompetenciákhoz.
Be tudod azonosítani, hogy melyek azok a készségek, amelyet a céges kultúrátok egyértelműen díjaz, melyek azok a kompetenciák, amelyek nálatok alapelvárások szinte minden jelölt felé.
Minél nagyobb arányú az illeszkedés, annál valószínűbb, hogy a jelölt jól fogja magát érezni az adott pozícióban motivált és elkötelezett lesz és elkötelezett lesz és így hosszú távon tudja a csapatodat erősíteni.
Időt, energiát és pénzt takaríthatsz meg, és emellett kapsz egy lelkes új munkatársat.
Miért válaszd a Skillbanditet?
Illesztés alapú kiválasztás
A soft skill alapú kiválasztás jobb munkavállalói élményt eredményez, és csökkenti a fluktuációt!
Párbeszédet kezdeményez
Emberközpontú
Szolgálatkész
Automatikus jelöltajánlás
Az állásodra jelentkezőkön túl a rendszer további 10 potenciális munkavállalót javasol neked, akik közül a hirdetésed lejártáig bármikor felveheted a kapcsolatot.
Jelölt-előminősítés, relevancia-mutatás
A Skillbandit saját fejlesztésű mesterséges intelligenciája megmutatja a jelölt adott állásra vonatkozó, százalékos relevanciamutatóját, így segít a munkáltatónak a gyors kiválasztásban.
Egyéb szolgáltatásaink
Kompetencia alapú munkaerő-közvetítés
Munkahelyi viselkedési preferenciákhoz való illesztés alapú munkaerő-közvetítés.
Fejvadász tevékenység
Szolgáltatás alapú rugalmas megoldás ideiglenes vagy állandó munkatársak megtalálásához.
Outsourcing
Óra- és napidíj alapú kulcs kompetenciák biztosítása azonnali rendelkezésre állással.
Kiemelt partnereink